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Informations, articles, dossiers sur le secteur des Ressources Humaines

Digitalisation

La modernisation de vos outils RH n’est plus une option, mais une nécessité. Découvrez comment notre expertise en SIRH et applications RH peut vous aider à faire le saut numérique en toute sérénité.

Changement

Conduire le changement est un art délicat qui nécessite une approche structurée. Nous vous guidons à travers ce processus complexe pour atteindre vos objectifs organisationnels.

Stratégie et organisation

Aligner la stratégie d’entreprise avec l’organisation interne est crucial pour le succès à long terme. Nous vous aidons à créer une architecture organisationnelle robuste qui soutient vos objectifs stratégiques, tout en favorisant l’agilité et la collaboration

Valeurs

Beaucoup de talents recherchent à donner du sens à leur carrière. Le valeurs que vous portez, sous reserve qu’elles soient définies avec honneteté et clairvoyance et sous réserve, également, qu’elle soient déclinée de façon concrète au sein de votre organisation, vous rendent unique. 

Infos RH

Artciles, dossiers de fonds, chiffres clés du secteur RH, actus…

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Découvrez notre dossier sur le recrutement par approche directe

PartenaireS

Pour la rédaction de nos articles ou pour la coneption de nos articles RH, nous collaboarons régulièrement avec l’équipe de Blog RH et avec Antoine Depassy du magzine News Entreprises

Blog

L’équité au travail n’est pas garantie pour les jeunes femmes

Ah, l'équité au travail pour les jeunes femmes ! Un sujet qui me tient particulièrement à cœur, et sur lequel j'ai beaucoup planché pendant mes années de DRH adjointe. Spoiler alert : la situation n'est pas aussi rose qu'on aimerait le croire. Alors, accrochez-vous,...

Relations entre collègues : au cœur du bien-être au travail

Imaginez un peu. Vous passez environ 40 heures par semaine avec les mêmes personnes. C'est plus de temps qu'avec votre famille ou vos amis ! Pas étonnant que la qualité de nos interactions professionnelles soit devenue un enjeu majeur du bien-être au travail. Les...

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