Rennes recrute. Et plutôt bien. Deuxième métropole la plus attractive de France, la capitale bretonne affiche un taux de chômage inférieur à la moyenne nationale et héberge plus de 30 000 entreprises. Du digital avec ses 38 000 emplois dans le numérique à l’agroalimentaire en passant par la santé et la cybersécurité, les secteurs porteurs ne manquent pas.
Cette vitalité crée une demande permanente en talents qualifiés, particulièrement sur les postes de cadres et d’experts. Pour dénicher ces profils rares, approcher discrètement un manager chez la concurrence ou sourcer massivement lors d’une phase de croissance, les entreprises rennaises s’appuient sur des cabinets de recrutement spécialisés. Chacun cultive son approche, son réseau et ses spécialités. Voici notre sélection des cinq acteurs qui font référence à Rennes.
1. ETHIS RH
Fondé en 2007 à Rennes, ETHIS RH s’impose comme un acteur majeur du recrutement en Bretagne et dans l’Ouest de la France. Ce cabinet indépendant à taille humaine cultive un ADN profondément breton tout en rayonnant au-delà du territoire avec des implantations à Vannes, Nantes, Paris, et des partenaires à Bruxelles et Grenoble. Avec plus de quinze ans d’expérience, ETHIS RH se distingue par son statut d’entreprise à mission, plaçant la qualité de vie au travail et la dimension sociale et environnementale au cœur de sa démarche.
Une expertise reconnue en approche directe
ETHIS RH excelle dans le recrutement par approche directe, technique de chasse de têtes qui représente près de 50 % de ses missions à Rennes. Cette méthodologie permet d’identifier et d’approcher les profils rares et passifs, ceux qui ne sont pas en recherche active mais correspondent parfaitement aux besoins des clients.
Les services proposés :
- Recrutement par approche directe (chasse de têtes)
- Sourcing et recrutement digital
- Outplacement individuel
- Coaching individuel et d’équipe
- Conseil et formation en management
Profils et secteurs d’intervention
Le cabinet recrute principalement des postes stratégiques par approche directe :
- Dirigeants
- Cadres supérieurs
- Managers
- Experts métier
Secteurs d’activité couverts :
- Distribution et commerce (négoce, retail)
- Industrie
- BTP
- Services
- IT et Digital
- Médical et social
- Secteur public, parapublic et associatif
Les points forts d’ETHIS RH
La connaissance intime du marché local rennais et breton constitue un avantage concurrentiel majeur. Le cabinet à taille humaine favorise la proximité et les relations durables avec ses clients. Son approche sur-mesure, combinée à une offre complète de services RH au-delà du simple recrutement, permet d’accompagner les entreprises dans leur développement global.
Coordonnées :
📍 8 rue Docteur Regnault, 35000 Rennes
☎ 02 99 36 13 21
✉ info@ethis-rh.fr
🌐 www.ethis-rh.fr
2. ABAKA
Créé en 2002 à Rennes par Marie-Laure Collet, ABAKA est aujourd’hui le doyen des cabinets de recrutement de la capitale bretonne. Avec plus de vingt ans d’expérience dans le Grand Ouest, le cabinet dirigé par Cécile Martin emploie 36 collaborateurs, dont une vingtaine de chasseurs de têtes et consultants seniors. Labellisé Syntec Conseil, ABAKA s’est imposé comme le cabinet de référence à Rennes et dans le Grand Ouest, avec des bureaux à Quimper, Paris, Nantes, Saint-Brieuc et Caen.
Une vision 360° des ressources humaines
ABAKA ne se contente pas de recruter. Le cabinet propose une approche globale et complémentaire qui couvre l’ensemble des besoins RH des entreprises, de la stratégie de recrutement à la formation des équipes.
Les services proposés :
- Executive search (chasse de têtes et approche directe)
- Sourcing et recrutement digital (CVthèques, LinkedIn)
- Évaluation de compétences (tests, entretiens situationnels)
- Conseil en recrutement (stratégie, marque employeur)
- Bilan de compétences et d’orientation
- Outplacement (individuel et collectif)
- Coaching (individuel et d’équipe)
- Conseil en organisation (GPEC, diagnostic social)
- Formation via Abakademy (compétences RH, recrutement, management)
Expertise sectorielle et profils recrutés
ABAKA a développé une expertise sectorielle affirmée qui permet à ses consultants de maîtriser les codes et enjeux de chaque industrie.
Secteurs d’expertise :
- Entreprises à impact et ESS (Économie Sociale et Solidaire)
- Industrie
- Foodtech
- Services et retail
- Cyberdéfense
- Aéronautique
Le cabinet recrute des cadres, dirigeants, managers, experts métier et spécialistes pour le compte de ses clients. Chaque mission bénéficie d’un consultant dédié qui prend le temps de comprendre la culture d’entreprise et les enjeux spécifiques du poste.
Les points forts d’ABAKA
L’ancienneté et l’expérience d’ABAKA constituent un atout majeur : vingt ans de présence continue à Rennes ont permis au cabinet de tisser un réseau dense et de bâtir une réputation solide. L’équipe de consultants seniors expérimentés garantit une méthodologie qualitative et sur-mesure. L’innovation fait également partie de l’ADN du cabinet, comme en témoigne l’acquisition de la plateforme MyJob.Company. Cette capacité à conjuguer approche artisanale et outils digitaux positionne ABAKA comme un acteur engagé pour l’économie régionale.
Coordonnées :
📍 15 Avenue Germaine Tillion, CS 40814, 35208 Rennes Cedex 2
☎ 02 99 52 56 74
✉ abaka@abaka.fr
🌐 www.abaka.fr
3. HAPPY TO MEET YOU
Fondé en 2016 à Rennes par François Gougeon et Florent Letourneur, deux anciens DRH, Happy to meet you incarne la nouvelle génération des cabinets de recrutement. Partant du constat que le monde des RH vivait un changement de paradigme, les fondateurs ont construit un cabinet résolument moderne, adapté aux nouveaux codes du recrutement. Aujourd’hui, entre 40 et 50 experts en ressources humaines et communication travaillent depuis quatre bureaux à Rennes, Nantes, Brest et Paris.
Un palmarès qui parle de lui-même
Happy to meet you figure depuis cinq années consécutives au Palmarès des Échos/Statista comme l’un des meilleurs cabinets de recrutement en France, avec la note maximale de 5 étoiles dans la catégorie « Managers et Spécialistes ». Cette reconnaissance nationale témoigne de la qualité des prestations et de la satisfaction client.
Les chiffres qui impressionnent :
- Plus de 1 100 candidats recrutés depuis 2016
- Un vivier de plus de 172 000 profils
- Plus de 600 clients en Bretagne
Quand recrutement rime avec marque employeur
Ce qui distingue Happy to meet you des autres cabinets rennais ? Sa double expertise unique combinant recrutement et marque employeur. Le cabinet ne se contente pas de pourvoir des postes : il aide les entreprises à devenir attractives pour les talents.
Les services proposés :
- Recrutement de cadres, managers et dirigeants
- Chasse de têtes et executive search
- Sourcing et approche directe
- RPO (Recruitment Process Outsourcing)
- Évaluations et assessments
- Onboarding (accompagnement lors de la prise de poste)
- Marque employeur (stratégie et communication)
- Conseil en ressources humaines
- Organisation et transformation
- Bilans de compétences
- Outplacements (individuel et collectif)
- Formations RH
Une approche innovante et transparente
Happy to meet you a révolutionné les codes du recrutement en Bretagne. Le cabinet affiche ses clients et les met en valeur, cultivant une transparence totale rare dans le secteur. L’expérience candidat est placée au cœur de la stratégie, avec des processus conviviaux incluant l’immersion des consultants dans les entreprises clientes avant de recruter.
Secteurs d’intervention :
- Numérique et IT (expertise forte)
- Industrie
- Vente et commerce
- R&D
- Postes supports (marketing, communication, RH, comptabilité, juridique)
- PME et ETI de l’économie traditionnelle
- Start-ups et scale-ups
- Biotechs
Le cabinet recrute du middle management au top management, avec une spécialisation marquée sur les profils qualifiés et stratégiques. Son engagement RSE se traduit par des partenariats avec FACE, ASCAPE et InSitu Développement.
Coordonnées :
📍 28 boulevard du Colombier (Whoorks), 35000 Rennes
☎ 07 48 73 28 31
✉ hello@htmy.fr
🌐 www.happytomeetyou.fr
4. CARTESIO
Fondé en 2008, CARTESIO est un cabinet indépendant de recrutement et de conseil en évolution de carrière basé à Rennes. Avec une équipe de quatre consultants, le cabinet a conservé une taille humaine propice à un relationnel de qualité tout en développant son rayonnement sur l’ensemble du territoire français et à l’international. CARTESIO se positionne comme précurseur d’une approche innovante : l’Human Matching.
Le concept d’Human Matching au cœur de la stratégie
L’Human Matching constitue la signature distinctive de CARTESIO dans le paysage du recrutement rennais. Cette méthodologie va bien au-delà de la simple adéquation compétences-poste : elle vise à faire correspondre le projet d’entreprise avec le projet professionnel et le projet de vie du candidat.
Les principes de l’Human Matching :
- Prise en compte de l’ADN de chaque candidat
- Évaluation approfondie des soft skills
- Compatibilité entre valeurs personnelles et culture d’entreprise
- L’humain comme moteur primordial d’un recrutement réussi
Les services proposés :
- Recrutement par approche directe (chasse de têtes)
- Sourcing et attraction des talents qualifiés
- Conseil en évolution de carrière
- Bilan de compétences
- Coaching professionnel
- Formation en management sur-mesure
- Outplacement
- Accompagnement du conjoint pour faciliter la mobilité géographique
Un cabinet généraliste aux expertises ciblées
CARTESIO revendique un positionnement généraliste qui lui permet d’intervenir sur des métiers très variés : marketing, vente, informatique, production, R&D, finance et ressources humaines. Le cabinet recrute du jeune diplômé au cadre dirigeant, en CDI, CDD ou management de transition.
Focus sur trois secteurs clés :
- Chimie verte
- Agroalimentaire
- Services
Au-delà de ces expertises phares, CARTESIO intervient également dans les nouvelles technologies, les ingrédients naturels, l’industrie et le bâtiment. Le cabinet porte une attention particulière au recrutement de commerciaux, ingénieurs et profils finance-comptabilité.
Un engagement sociétal unique
CARTESIO a développé « Objectif Champagne », un dispositif solidaire et collectif d’accompagnement des cadres en recherche d’emploi. Cette initiative témoigne de l’engagement du cabinet au-delà de sa simple activité commerciale. L’accompagnement du conjoint lors des mobilités géographiques constitue également une spécificité rare qui facilite les recrutements impliquant des déménagements.
Les valeurs du cabinet s’articulent autour de la transparence, la sincérité et l’authenticité. Cette approche humaine est régulièrement saluée dans les témoignages clients qui soulignent la dimension relationnelle privilégiée.
Coordonnées :
📍 3 Quai Lamennais, 35000 Rennes
☎ 02 56 35 62 00
✉ contact@cartesio.fr
🌐 www.cartesio.fr
5. CABÉO RH
Fondé en 2019 par Alexandre Grard, Cabéo RH représente la jeune garde dynamique du recrutement en Bretagne. Basé à Pacé, commune de Rennes Métropole, le cabinet dispose également d’un bureau à Lyon. Avec une équipe de 2 à 10 collaborateurs spécialisés dans différents secteurs, Cabéo RH a rapidement su se faire une place dans le paysage du conseil en ressources humaines.
Une réputation qui se construit rapidement
Malgré sa jeunesse, Cabéo RH affiche une excellente réputation avec une note remarquable de 4,9/5 sur Google, établie sur plus de 130 avis. Cette reconnaissance rapide témoigne de la qualité des prestations et de la satisfaction tant des clients que des candidats accompagnés. Alexandre Grard a fondé son cabinet sur des valeurs fortes qu’il souhaitait pouvoir respecter pleinement : indépendance, transparence et équilibre dans la relation tripartite candidats-entreprises-cabinet.
Les trois piliers de Cabéo RH :
- Bienveillance : une attention particulière portée aux candidats et aux clients
- Pertinence : des profils soigneusement sélectionnés et adaptés aux besoins
- Réactivité : un traitement efficace des missions de recrutement
Multi-spécialiste et sur-mesure
Cabéo RH se positionne comme un cabinet multi-spécialiste capable d’intervenir sur tous types de profils et toutes localisations géographiques en France. Cette polyvalence constitue un atout pour les entreprises cherchant un partenaire unique capable de gérer différents besoins de recrutement.
Profils recrutés :
- Cadres (Bac+2 à Bac+5)
- Non-cadres (Bac+2 à Bac+5)
Secteurs d’activité :
- Industrie
- Services
- Nouvelles Technologies
- Agroalimentaire
- Tous secteurs confondus
Une approche personnalisée
Cabéo RH développe des processus de recrutement sur-mesure adaptés à chaque mission. L’accompagnement complet englobe toutes les étapes du process : sourcing, approche de candidats, évaluation et sélection des talents. Les consultants deviennent de véritables experts de leurs clients, prenant le temps de comprendre en profondeur leurs enjeux et leur culture d’entreprise.
Cette proximité et cette personnalisation permettent au cabinet de présenter des candidatures pertinentes et de maximiser les chances de réussite des recrutements. La présence géographique en Bretagne et dans la région lyonnaise offre une couverture étendue tout en maintenant une approche locale.
Coordonnées :
📍 3 rue Charles Croizé, 35740 Pacé
☎ 02 22 66 55 33
✉ contact@cabeo-rh.fr
🌐 www.cabeo-rh.fr