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Les meilleurs cabinets de conseil RH : notre top 5

Les meilleurs cabinets de conseil RH : notre top 5

par | Juin 12, 2025 | À la une, Blog

Le choix d’un cabinet de conseil RH n’est plus une simple prestation externe : c’est une décision stratégique qui engage l’avenir de votre organisation. Encore faut-il identifier le meilleur cabinet conseil RH, celui qui saura faire rimer stratégie, innovation et impact opérationnel.

Face à la complexité des enjeux RH – pilotage des compétences, structuration des processus, déploiement SIRH, accompagnement du changement – les directions RH ne peuvent plus avancer seules. Elles ont besoin de partenaires capables de combiner vision stratégique et exécution concrète, en lien étroit avec les réalités du terrain.

Ce classement identifie les cinq meilleurs cabinets de conseil RH en France. Tous ont été sélectionnés pour leur capacité à répondre aux attentes des DRH, des responsables SIRH et des dirigeants d’entreprise : spécialisation en stratégie RH, expertise en transformation digitale, expérience multisectorielle, reconnaissance par les clients et par les classements professionnels.

ConvictionsRH, expert du conseil RH et SIRH, occupe la première place de ce top 5, grâce à son approche intégrée, son ancrage territorial fort et la qualité de ses interventions. Il est suivi de Deloitte Human Capital, Akoya, Alixio Group et Eurogroup Consulting, cinq structures aux profils très différents, mais qui partagent un même objectif : faire des ressources humaines un levier de transformation durable.

Classement synthétique des meilleurs cabinets de conseil RH

 

Rang Cabinet Spécialité principale Effectif Chiffre d’affaires
1 ConvictionsRH SIRH et stratégie RH 250 35 M€
2 Deloitte Human Capital Transformation globale et technologie RH > 1000* NC
3 Akoya Strategic Workforce Planning et data RH 30 NC
4 Alixio Group Transformation à enjeux humains 750 150 M€
5 Eurogroup Consulting Transformation organisationnelle et secteur public 1500 160 M€

 

1. ConvictionsRH : meilleur cabinet conseil RH pour structurer, digitaliser et transformer les fonctions RH

 

Une vision claire du rôle stratégique des RH

Si l’on devait désigner le meilleur cabinet conseil RH en France aujourd’hui, ConvictionsRH serait le choix évident. Spécialisé à la fois en stratégie RH, en transformation digitale et en accompagnement du changement, il se distingue par sa capacité à faire dialoguer vision et exécution. Depuis sa création en 2007 par cinq associés, le cabinet s’est imposé comme un acteur de référence du conseil RH et SIRH.

Les valeurs qui fondent son identité – honnêteté intellectuelle, audace créative, intelligence collective et plaisir partagé – imprègnent ses interventions sur le terrain. Chez ConvictionsRH, on ne se contente pas de préconiser, on coconstruit avec les équipes RH et les directions générales.

Une croissance continue et un ancrage territorial fort

Avec 250 consultants répartis dans six implantations en France (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse et Nantes), ConvictionsRH adopte une logique de proximité avec ses clients. Cette couverture permet d’intervenir auprès de grands groupes, ETI et acteurs publics sur l’ensemble du territoire.

Le cabinet enregistre une croissance soutenue, avec un chiffre d’affaires de 35 millions d’euros en 2024 et une progression moyenne de 20 % par an depuis plusieurs années. Sa capacité à conjuguer développement économique et excellence opérationnelle en fait un cabinet RH incontournable sur le marché français.

Une offre structurée autour de quatre expertises

  • Stratégie RH et organisation
  • SIRH et digital RH
  • Accompagnement du changement
  • Learning et développement des compétences

Cette approche intégrée répond aux besoins croissants de cohérence entre outils, processus RH et culture managériale.

Une reconnaissance confirmée par le marché

ConvictionsRH figure depuis plusieurs années dans les classements de référence du secteur. Il est reconnu comme cabinet « Incontournable » par Décideurs Magazine dans la catégorie SIRH, AMOA, aide au choix, et « Excellent » pour ses activités de transformation RH. Il bénéficie aussi d’une forte notoriété en conseil RH global, preuve de la reconnaissance client et de la constance de ses résultats.

 

2. Deloitte Human Capital : le meilleur cabinet conseil RH pour les projets de transformation à grande échelle

 

Une puissance mondiale au service de la fonction RH

Division spécialisée du géant Deloitte, Deloitte Human Capital dispose d’une puissance d’intervention sans équivalent sur le marché. Grâce à ses effectifs et à son implantation globale, il accompagne les grandes entreprises dans des transformations RH complexes, souvent multisites et multilingues.

Son offre repose sur la digitalisation RH (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Cloud HCM), la réinvention de l’expérience collaborateur, l’optimisation des processus RH et le changement organisationnel. Il s’adresse en priorité aux grands groupes et multinationales avec des enjeux de performance humaine à grande échelle.

Une expertise multisectorielle très avancée

Deloitte Human Capital intervient dans des secteurs aussi variés que l’industrie, la banque, la santé ou les services publics. Il développe une forte expertise en analytics RH, performance durable, ESG RH, upskilling, et nouveaux modèles de travail.

Une approche technologique intégrée

Le cabinet propose des démarches globales combinant outils digitaux, gouvernance RH, refonte des rôles et conduite du changement. Il mobilise aussi des plateformes collaboratives et solutions IA pour aider les DRH à piloter leur stratégie.

Partenaire stratégique des grands groupes, Deloitte Human Capital reste une référence incontournable pour les DRH engagés dans des projets de transformation RH d’envergure internationale.

 

3. Akoya : le meilleur cabinet conseil RH pour la data RH et le Strategic Workforce Planning

 

Un positionnement très ciblé sur la transformation RH par les données

Fondé en 2010, Akoya s’est imposé comme le cabinet expert en Strategic Workforce Planning (SWP), en data RH et en excellence RH. Il privilégie les missions à forte valeur ajoutée stratégique, en lien avec les transformations des métiers et des compétences.

Une structure agile et hautement spécialisée

Avec une trentaine de consultants à Paris, Akoya accompagne de grands comptes français et internationaux dans leurs projets RH de moyen à long terme. Son approche combine data science, méthodes qualitatives et co-construction avec les équipes terrain.

Une offre structurée autour de trois pôles

  • Transformation métiers et organisations (SWP, cartographie des compétences)
  • Expérience employé (acquisition, management et développement des talents)
  • Excellence RH (vision stratégique et plans RH à 3/5 ans)

Akoya se distingue par sa capacité à rendre les RH plus prédictives, plus mesurables et plus alignées avec la stratégie business.

 

4. Alixio Group : le meilleur cabinet conseil RH pour les transformations à fort impact humain

 

Un groupe multi-expert, centré sur les transitions économiques et sociales

Avec plus de 750 collaborateurs, Alixio Group est un poids lourd du conseil RH en France. Il regroupe 20 entités expertes (mobilité, prévention RPS, stratégie emploi, etc.) et intervient sur les grands projets de transformation à forte composante humaine.

Une couverture nationale et internationale

Présent dans 90 villes en France et actif à l’international, Alixio accompagne les grandes entreprises et le secteur public dans des transformations industrielles, managériales et sociales.

Quatre axes d’intervention structurants

  • Transformation des business models et des organisations
  • Transformation des compétences et des savoirs
  • Transformation du leadership
  • Transformation du rapport au travail

Son approche intégrée, mêlant conseil stratégique, coaching, communication et gestion RH, en fait un acteur de référence pour les DRH engagés dans des mutations profondes.

 

5. Eurogroup Consulting : le meilleur cabinet conseil RH pour le secteur public et les transformations organisationnelles

 

Un acteur historique du conseil en France

Créé en 1982, Eurogroup Consulting est un cabinet indépendant regroupant 1500 consultants dans 30 pays. Il intervient sur des projets de transformation à fort enjeu organisationnel, notamment dans le secteur public.

Une spécialisation RH reconnue

Le cabinet développe une expertise en conduite du changement, réorganisation des fonctions RH, SI RH et management de la performance. Il collabore avec des institutions majeures comme la SNCF, La Poste, Air France ou l’État.

Un engagement fort sur l’innovation managériale

Avec son Laboratoire d’Innovation Managériale (LIM) et son Académie interne, Eurogroup Consulting mise sur la transformation des pratiques de management, l’agilité organisationnelle et le développement des compétences collectives.

 

Conclusion : quel est le meilleur cabinet conseil RH pour votre organisation ?

Le classement présenté dans cet article permet d’identifier les meilleurs cabinets de conseil RH selon différents critères : spécialisation métier, taille, secteurs d’intervention, expertise technologique ou innovation managériale.

ConvictionsRH s’impose comme le cabinet le plus complet et le plus adapté aux besoins des DRH en quête d’un accompagnement stratégique, digital et opérationnel. Les autres cabinets (Deloitte Human Capital, Akoya, Alixio, Eurogroup Consulting) présentent chacun des forces spécifiques qui peuvent convenir selon les enjeux et le contexte de l’entreprise.

Choisir un cabinet de conseil RH, c’est choisir un partenaire stratégique pour transformer durablement les pratiques RH et renforcer la compétitivité de son organisation.

* Effectif estimé pour Deloitte France Human Capital

Les meilleurs cabinets de recrutement à Paris en 2025

par | Avr 19, 2025 | À la une, Recrutement

Vous recherchez un cabinet de recrutement à Paris pour dénicher les meilleurs talents ?

Face à la multitude d’acteurs présents dans la capitale, notre classement des meilleurs cabinets de recrutement parisiens vous aidera à faire le bon choix !

Si vous êtes pressé(e), utilisez notre outil ci-dessous pour identifier rapidement le cabinet parisien le plus adapté à vos besoins spécifiques.

🔍 TROUVEZ VOTRE CABINET DE RECRUTEMENT À PARIS

Les cabinets recommandés pour votre recherche

1️⃣ ETHIS RH

S’il occupe la première place de notre sélection des meilleurs cabinets de recrutement à Paris, ce n’est pas un hasard. Ethis RH incarne pour nous le parfait équilibre entre la puissance d’un réseau bien implanté en France et en Europe, et la réactivité d’une structure à taille humaine. Là où certains grands groupes internationaux peuvent donner le sentiment d’être « un client parmi d’autres », et où certaines micro-structures manquent de moyens, Ethis RH propose une approche sur-mesure, portée par une équipe de consultants seniors expérimentés.

Présent à Paris, Nantes, Rennes, Grenoble, Vannes et Bruxelles, ce cabinet fondé en 2007 a su construire une solide réputation auprès des PME, ETI et institutions publiques, en particulier sur des profils stratégiques.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, BTP, services, santé, digital, commerce

🔷 Types de profils recrutés : cadres dirigeants, managers, experts techniques

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe (chasse de têtes), diffusion d’annonces (selon les profils)

🔷 Prestations complémentaires : coaching, outplacement, conseil en management, formation à la posture managériale

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière, présence à Paris, Nantes, Rennes, Grenoble, Vannes et Bruxelles

🔷 Informations complémentaires : environ 10 collaborateurs, dont plusieurs consultants seniors, accompagnement sur-mesure reconnu pour sa qualité humaine et sa proximité

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 4,6/5 sur Google (31 avis)
Les clients saluent la qualité du suivi personnalisé et la relation de confiance avec les consultants. Plusieurs commentaires mettent en avant la disponibilité et le professionnalisme de l’équipe.
🔗 Voir la fiche Google

🔷 Année de création : 2007

🔷 Adresse à Paris : 16, rue de Monceau – 75008 Paris

🔷 Téléphone : 02 40 35 63 65

🔷 Site web : ethis-rh.fr

2️⃣ MICHAEL PAGE

Acteur international du recrutement, Michael Page est implanté à Paris depuis de nombreuses années. Cabinet historique du groupe PageGroup, il s’adresse à toutes les entreprises – de la PME aux grands groupes – en quête de profils qualifiés dans une grande diversité de secteurs. Son positionnement généraliste lui permet de répondre à une large palette de besoins, avec une forte expertise métier dans chaque domaine d’intervention.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, ingénierie, juridique, digital, supply chain, immobilier, IT, secteur public, marketing, RSE (plus de 25 secteurs au total)

🔷 Types de profils recrutés : cadres confirmés, middle managers, experts, dirigeants

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, sourcing sur job boards, diffusion d’annonces, activation du réseau de talents, recrutement volumique, management de transition, mobilité interne

🔷 Prestations complémentaires : évaluation et assessment de candidats, coaching et accompagnement RH, études de rémunérations par secteur, management de transition (via Page Executive), outsourcing du processus de recrutement (via Page Outsourcing)

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière, forte présence à Paris (plusieurs bureaux), réseau international via PageGroup

🔷 Informations complémentaires : plus de 400 consultants en France (groupe PageGroup), plus de 20 ans de présence sur le marché français

🔷 Avis clients (agence de Paris Bercy) : ⭐ 3,1/5 sur Google (44 avis)
Les avis sont très partagés : certains saluent le professionnalisme, d’autres pointent un manque de suivi et un traitement impersonnel.
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🔷 Année de création : 1976 (création de PageGroup)

🔷 Adresse à Paris : 164 bis, rue de l’Université, 75007 Paris

🔷 Téléphone : 01 41 92 30 00

3️⃣ ROBERT WALTERS

Présent en France depuis plus de 20 ans, Robert Walters est un acteur majeur du recrutement de cadres et dirigeants. Cabinet d’origine britannique fondé en 1985, il est aujourd’hui implanté dans plus de 30 pays et emploie plus de 3 700 collaborateurs dans le monde. À Paris, son bureau du 16e arrondissement est un hub stratégique pour des missions à forte valeur ajoutée.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, ressources humaines, IT & digital, juridique, banque & assurance, logistique, achats, marketing, immobilier, santé, industrie, support business, avocats, expertise comptable

🔷 Types de profils recrutés : experts, middle managers, cadres dirigeants

🔷 Méthodes de recrutement : recrutement permanent, management de transition, intérim expert, approche personnalisée avec des consultants issus des métiers pour lesquels ils recrutent

🔷 Prestations complémentaires : management de transition (leader européen), intérim expert (via l’intégration de Walters People), conseil RH, coaching, accompagnement à la transformation, onboarding digitalisé, process de recrutement structuré

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière (bureaux à Paris, Lyon, Nantes, Toulouse), équipes dédiées au management de transition dans 7 grandes villes, forte présence européenne

🔷 Informations complémentaires : Lab Innovation RH : tests de réalité virtuelle, entretiens vidéo différés, assessment technique, recrutement prédictif, plusieurs dizaines de consultants spécialisés en France

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,7/5 sur Google (77 avis)
Les clients apprécient la compétence des consultants, la qualité des profils proposés et l’accompagnement. Quelques retours mentionnent des délais de réponse longs ou un suivi inégal selon les pôles.
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🔷 Année de création : 1985

🔷 Adresse à Paris : 6/8 rue Pergolèse, 75116 Paris

🔷 Téléphone : 01 40 67 88 00

4️⃣ HAYS

Acteur international incontournable, Hays s’est imposé comme un leader du recrutement spécialisé en France et dans le monde. Fort de plus de 50 ans d’expérience, ce cabinet britannique accompagne les entreprises dans la recherche de profils qualifiés pour des postes en CDI, CDD et intérim. À Paris, Hays dispose d’une très forte implantation locale, tout en s’appuyant sur une présence nationale dans plus de 20 villes françaises.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, BTP, finance & comptabilité, technologies, immobilier, ressources humaines, juridique, IT, achat & logistique, santé, assurance, banque

🔷 Types de profils recrutés : profils qualifiés, experts, cadres intermédiaires, fonctions support, middle management

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, diffusion d’annonces, activation de viviers internes, sourcing multi-canal, portage salarial, externalisation du recrutement (RPO)

🔷 Prestations complémentaires : recrutement temporaire (intérim & CDD), conseil RH, études de rémunération & baromètres sectoriels, accompagnement à la mobilité, RPO (Recruitment Process Outsourcing)

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière, avec une forte présence à Paris et dans plus de 20 grandes villes, réseau international

🔷 Informations complémentaires : plusieurs centaines de collaborateurs répartis dans les agences locales, publication régulière d’études de marché, baromètres RH et conseils carrière

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,2/5 sur Google (275 avis)
Avis partagés : certains soulignent le professionnalisme des consultants, d’autres regrettent un manque de suivi.
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🔷 Année de création : 1968

🔷 Adresse à Paris : 147 boulevard Haussmann, 75008 Paris

🔷 Téléphone : 01 42 99 16 99

5️⃣ LINCOLN GROUP

Fondé en 1992 à Paris, Lincoln Group s’est imposé comme un acteur incontournable du recrutement par approche directe. Le cabinet se distingue par son positionnement unique d’« agent de talents », accompagnant les cadres et dirigeants tout au long de leur parcours professionnel. Avec une présence internationale et une expertise multisectorielle, Lincoln offre des solutions sur mesure en Executive Search, management de transition et développement du leadership.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, banque, assurance, juridique & fiscal, IT & digital, industrie, santé, immobilier, luxe, distribution, marketing, R&D, sécurité

🔷 Types de profils recrutés : cadres, managers, dirigeants, experts à haut potentiel

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe (chasse de têtes), consultants spécialisés par secteur

🔷 Prestations complémentaires : Executive Interim Management, Leadership Advisory (évaluation, coaching, développement), outplacement, talent management

🔷 Zone géographique d’intervention : France (Paris, Lyon), international (Bruxelles, Varsovie, Zurich, Shanghai, Singapour, Hong Kong, Dubaï, Amsterdam, Marrakech, Stockholm)

🔷 Informations complémentaires : environ 250 collaborateurs dans le monde, représentant 13 nationalités, entreprise à Mission depuis 2024, cabinet régulièrement classé parmi les meilleurs cabinets d’Executive Search (Les Échos, Leaders League)

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,8/5 sur Google (39 avis)
Clients satisfaits de la qualité du suivi, du professionnalisme des équipes et de la pertinence des profils. Quelques retours sur des délais longs, propres à l’approche directe.
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🔷 Année de création : 1992

🔷 Adresse à Paris : 35 rue du Louvre, 75002 Paris

🔷 Téléphone : 01 56 59 10 20

6️⃣ VIDAL ASSOCIATES

Fondé en 1992, Vidal Associates Consulting & Search s’est imposé comme un acteur clé du recrutement de cadres et dirigeants. Multispécialiste, il couvre un large éventail de secteurs d’activité et accompagne ses clients dans leurs recrutements en France comme à l’international. Le cabinet se distingue par une méthodologie rigoureuse combinant approche directe, outils digitaux et suivi d’intégration.

🔷 Secteurs d’activité couverts : agroalimentaire, pharmaceutique, informatique, high-tech, BTP, chimie, électronique, viticole, industrie, services aux entreprises, immobilier, transports, distribution, énergie, télécoms, médias, secteur public, banque, assurances

🔷 Types de profils recrutés : cadres, cadres supérieurs, dirigeants, top & middle management

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, annonces, sourcing via jobboards et réseaux sociaux, évaluation approfondie, analyse concurrentielle, suivi d’intégration

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, outplacement, bilan de compétences, coaching et formation, talent management, assessment & évaluation du potentiel, outsourcing

🔷 Zone géographique d’intervention : France entière (bureaux à Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Nantes, Strasbourg), international (Milan, Tunis, Europe, Maghreb, Moyen-Orient)

🔷 Informations complémentaires : le cabinet s’appuie sur des outils digitaux propriétaires, un réseau structuré et la base de données élargie Talentup. Il est reconnu pour son accompagnement sur-mesure et ses missions à l’international.

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 3,2/5 sur Google (17 avis)
Les avis mettent en avant la qualité des entretiens, la disponibilité des consultants et le sérieux des process. Quelques commentaires signalent des délais de traitement un peu longs.
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🔷 Année de création : 1992

🔷 Adresse à Paris : 83 avenue Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine

🔷 Téléphone : 01 55 62 05 00

7️⃣ FED GROUP

Créé en 2001, Fed Group s’est imposé comme un acteur majeur du recrutement spécialisé en France et à l’international. Son originalité : une organisation en 12 cabinets experts, chacun dédié à un secteur ou une fonction, permettant une compréhension fine des enjeux métiers. Présent dans 5 pays, le groupe conserve un ancrage fort à Paris.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance (Fed Finance), RH (Fed Human), juridique (Fed Legal), supply chain (Fed Supply), ingénierie (Fed Ingénierie), santé (Fed Santé), immobilier (Fed Construction), office management, commerce (Fed Business), Afrique (Fed Africa), etc.

🔷 Types de profils recrutés : cadres, cadres supérieurs, dirigeants, experts métiers, middle managers, profils juniors à expérimentés

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, annonces, sourcing interne qualifié (CRM Salesforce), entretiens approfondis, coaching candidat, vérification des références, accompagnement à l’intégration. Travail au succès (facturation uniquement en cas de placement)

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, management de transition, externalisation (RPO), outplacement, coaching et formation, délégation de recruteur, suivi individuel de carrière

🔷 Zone géographique d’intervention : France (9 bureaux dont Paris, Nantes, Lille, Lyon, Toulouse…), international (5 pays – 17 bureaux: Canada, Belgique, Suisse, Afrique…)

🔷 Effectif France : entre 250 et 1000 salariés selon les sources – moyenne d’âge 33 ans – croissance continue

🔷 Informations complémentaires : Fed Group a obtenu le label Happy@Work en 2019 et affiche une excellente note à l’index d’égalité professionnelle (98/100). Le groupe fonctionne en cabinets experts autonomes, ce qui permet une forte proximité avec les entreprises et les candidats.

🔷 Avis clients (agence de Paris) : ⭐ 4,1/5 sur Google (364 avis)
Les retours sont globalement très positifs, saluant l’écoute des consultants, leur réactivité, et le suivi régulier tout au long du processus. Quelques avis isolés mentionnent un manque de retour dans certaines branches.
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🔷 Année de création : 2001

🔷 Adresse à Paris : 17 rue d’Astorg 75008 Paris

🔷 Téléphone : 01 40 82 77 77

🔷 Site web : fed-group.fr

8️⃣ LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

Depuis 2022, LHH Recruitment Solutions a pris la relève de Spring (et de Badenoch + Clark), regroupant sous une même bannière l’ensemble des activités de recrutement du groupe Adecco. Spécialisé dans les profils cadres, experts et dirigeants, LHH s’appuie sur un réseau national dense et une expertise multisectorielle.

🔷 Secteurs d’activité couverts : finance, banque, assurance, ressources humaines, juridique & fiscal, IT, digital, immobilier, construction, santé, industrie, commerce & distribution, développement durable, assistanat

🔷 Types de profils recrutés : experts, cadres, managers, dirigeants, ingénieurs, techniciens, fonctions supports, commerciaux

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, diffusion d’annonces, sourcing digital, tests, visio, processus 100% digitalisé, contrôles automatisés des références, short-list, accompagnement à l’intégration

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, assessment & tests d’évaluation, outplacement, management de transition, recrutement volumique, accompagnement à la transformation RH

🔷 Zone géographique d’intervention : 30 bureaux en France, missions en France et à l’international

🔷 Informations complémentaires : LHH se positionne comme un acteur global du capital humain, en lien avec les enjeux de transformation des organisations. Le cabinet capitalise sur les expertises du groupe Adecco et propose une large palette de services RH sur-mesure.

🔷 Avis clients (agence de Courbevoie) : ⭐ 3,0/5 sur Google (28 avis)
Les avis reflètent des expériences variables selon les agences et les consultants. Plusieurs témoignages soulignent une bonne qualité d’écoute, tandis que d’autres regrettent un manque de suivi.
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🔷 Année de création : 2022

🔷 Adresse à Paris / Île-de-France : 90-102 Esplanade du Général de Gaulle, 92400 Courbevoie

🔷 Téléphone : 01 44 91 50 00

9️⃣ EXPECTRA

Un expert reconnu du recrutement de cadres à forte valeur ajoutée.
Expectra est un acteur incontournable du recrutement spécialisé en France. Il s’adresse principalement aux entreprises à la recherche de profils experts, techniciens, cadres et agents de maîtrise, que ce soit en CDI, CDD ou intérim spécialisé.

Pourquoi ce cabinet figure dans notre sélection ?
Expectra se distingue par la solidité de son réseau national, la spécialisation de ses consultants par secteur, et une approche humaine du recrutement. Grâce à une excellente connaissance du marché de l’emploi et des enjeux métiers, il s’impose comme un partenaire RH fiable pour les entreprises comme pour les candidats.

🔷 Secteurs d’activité couverts : informatique et télécoms, ingénierie et industrie, comptabilité et finance, ressources humaines, BTP, commerce et marketing, immobilier, santé, logistique et supply chain, fonctions supports

🔷 Types de profils recrutés : cadres et cadres supérieurs, agents de maîtrise, techniciens spécialisés, ingénieurs, experts métiers, dirigeants (via Expectra Search)

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, annonces ciblées, sourcing interne, entretiens et évaluation, conseil RH, recrutement en volume, pôle Expectra Search pour les profils dirigeants

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, études de rémunération, intérim de cadres, délégation de consultants RH, accompagnement à la marque employeur, blog de ressources

🔷 Zone géographique d’intervention : plus de 160 agences en France, couverture nationale avec forte proximité locale

🔷 Avis clients : ⭐ 4,3/5 sur Google (80 avis)
Les avis saluent la qualité d’écoute et la pertinence des conseils. Quelques retours isolés évoquent un manque de retour pour certains profils.
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🔷 Année de création : environ 2001

🔷 Adresse à Paris : Tour Opus 12, 4 place de la Pyramide, 92800 Puteaux

🔷 Téléphone : 01 58 58 14 00

🔷 Site web : www.expectra.fr

🔟 SELESCOPE

Un cabinet de recrutement exigeant, à taille humaine.
Selescope se distingue par une approche à la fois rigoureuse et humaine du recrutement. Fondé en 2007, ce cabinet généraliste accompagne des PME comme des grands groupes, en France et à l’international. Il est particulièrement reconnu pour ses évaluations approfondies de la personnalité, du potentiel et des compétences, ainsi que pour son expertise dans les secteurs stratégiques comme l’industrie, l’IT ou encore le conseil.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, transport, IT et high tech, économie sociale et solidaire, agroalimentaire, conseil, luxe, retail, tourisme

🔷 Types de profils recrutés : cadres, cadres supérieurs, commerciaux, experts métiers, dirigeants, membres de comités de direction, managers de transition

🔷 Méthodes de recrutement : approche directe, évaluation comportementale (assessment), entretiens approfondis, outils d’évaluation sur-mesure, due diligence RH (Scopexec)

🔷 Prestations complémentaires : conseil RH, management due diligence, développement d’équipes, accompagnement du changement, séminaires stratégiques, publications RH

🔷 Zone géographique d’intervention : Paris (siège), Lille, Lyon, Nantes, Rennes, Marseille, missions ponctuelles à l’international (10 pays couverts en 2024)

🔷 Avis clients : ⭐ 3,3/5 sur Google (78 avis)
Les clients apprécient la qualité de l’évaluation et le sérieux du processus, mais certains retours évoquent une communication parfois distante selon les interlocuteurs.
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🔷 Année de création : 2007

🔷 Adresse à Paris : 116 avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris

🔷 Téléphone : 01 53 83 72 72

🔷 Site web : www.selescope.com

Cabinet Secteurs d'activité couverts Types de métiers couverts Types de recrutement proposés Évaluation
ETHIS RH Multisectoriel Cadres, dirigeants, experts Approche directe, annonces, coaching, outplacement ⭐⭐⭐⭐⭐
MICHAEL PAGE Finance, ingénierie, juridique, digital, IT, etc. Cadres confirmés, managers, experts, dirigeants Approche directe, sourcing, annonces, recrutement volumique ⭐⭐⭐⭐
ROBERT WALTERS Finance, RH, IT, juridique, banque, etc. Experts, middle managers, cadres dirigeants Recrutement permanent, management de transition, intérim expert ⭐⭐⭐⭐
HAYS Industrie, BTP, finance, IT, RH, juridique, etc. Profils qualifiés, experts, cadres intermédiaires Approche directe, annonces, sourcing multi-canal ⭐⭐⭐⭐
LINCOLN GROUP Finance, banque, IT, industrie, santé, luxe, etc. Cadres, managers, dirigeants, experts Approche directe, consultants spécialisés ⭐⭐⭐⭐
VIDAL ASSOCIATES Multisectoriel (20+ secteurs) Cadres, cadres supérieurs, dirigeants Approche directe, annonces, sourcing ⭐⭐⭐⭐
FED GROUP Finance, RH, juridique, IT, ingénierie, santé, etc. Cadres, dirigeants, experts, middle managers Approche directe, annonces, sourcing interne ⭐⭐⭐⭐
LHH RECRUITMENT Finance, banque, IT, industrie, immobilier, etc. Experts, cadres, managers, dirigeants Approche directe, annonces, sourcing digital ⭐⭐⭐
EXPECTRA IT, ingénierie, finance, RH, BTP, etc. Cadres, agents de maîtrise, techniciens, experts Approche directe, annonces, sourcing ⭐⭐⭐
SELESCOPE Industrie, IT, conseil, luxe, retail, etc. Cadres, experts, dirigeants, managers Approche directe, assessment, entretiens ⭐⭐⭐

Top 10 des cabinets de recrutement à Nantes en 2025

par | Fév 11, 2025 | À la une, Recrutement

Vous avez besoin de recruter sur la région de Nantes ? Ce classement est fait pour vous !

Si vous êtes pressé.e, vous pouvez utiliser notre outil pour choisir le cabinet nantais qui vous conviendra le mieux.

Recommandation cabinet de recrutement

🔍 Trouvez votre cabinet de recrutement à Nantes

 1️⃣ ETHIS RH

Fondé en 2007, Ethis RH est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté à Nantes, Rennes et Paris. Il propose des services de recrutement par approche directe, ainsi que du conseil et de la formation pour les managers et dirigeants.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, BTP, services, santé
🔷 Types de métiers couverts : cadres dirigeants, managers, experts
🔷 Types de recrutement proposés : approche directe (chasse de têtes), annonces, conseil et formation en management, coaching, outplacement
🔷 Zone géographique d’intervention : France entière
🔷 Autres agences en France : Vannes, Paris, Rennes, Grenoble, Bruxelles
🔷 Nombre de consultants : 5 consultants seniors et 5 chargées de recherche
🔷 Date de création : 2007
🔷 Origine du cabinet : fondé à Nantes
🔷 Adresse : 13, rue De La Rabotière – 44800 Nantes – Saint-Herblain
🔷 Numéro de téléphone : 02 40 35 63 65
🔷 URL : Ethis RH

 

2️⃣ EOSIUM

Créé en 2013, EOSIUM est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe. Basé à Nantes, il accompagne les entreprises et collectivités dans le recrutement de cadres dirigeants, managers, commerciaux et ingénieurs/techniciens sur différents secteurs d’activité.

🔷 Secteurs d’activité couverts : achats, logistique, supply chain, communication, marketing, comptabilité, finance, digital, informatique, IT, direction, management, fonctions commerciales, hôtellerie, restauration, énergies
🔷 Types de métiers couverts : cadres dirigeants, managers, commerciaux, ingénieurs, techniciens
🔷 Types de recrutement proposés : approche directe (chasse de têtes), annonces
🔷 Zone géographique d’intervention : Pays de la Loire, Bretagne, Île-de-France
🔷 Nombre de consultants : 2 consultants associés
🔷 Date de création : 2013
🔷 Origine du cabinet : fondé à Nantes

 

3️⃣ HUNTEO

Spécialisé dans le recrutement de cadres et experts, HUNTEO accompagne ses clients dans des secteurs variés, avec une expertise particulière dans **l’industrie, le BTP et la distribution spécialisée. Fondé à Nantes, il mise sur une approche sur-mesure adaptée aux besoins des entreprises.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, BTP, distribution spécialisée, logistique
🔷 Types de métiers couverts : cadres, experts, managers
🔷 Types de recrutement proposés : approche directe (chasse de têtes), annonces
🔷 Zone géographique d’intervention : France entière
🔷 Nombre de consultants : 7 consultants spécialisés
🔷 Date de création : 2011
🔷 Origine du cabinet : fondé à Nantes
🔷 Adresse : 1 Boulevard Salvador Allende, 44100 Nantes
🔷 Numéro de téléphone : 02 40 08 99 99

 

4️⃣ HIKE TALENT

HIKE TALENT est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et de dirigeants pour des secteurs exigeants comme l’industrie, l’énergie et l’ingénierie. Son approche repose sur une analyse approfondie des besoins clients et des méthodes de chasse de têtes efficaces.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, ingénierie, énergie, environnement
🔷 Types de métiers couverts : cadres, ingénieurs, experts
🔷 Types de recrutement proposés : approche directe (chasse de têtes), sourcing actif
🔷 Zone géographique d’intervention : France entière
🔷 Nombre de consultants : 4 consultants
🔷 Date de création : 2015
🔷 Origine du cabinet : fondé à Nantes
🔷 Adresse : 42 Rue de la Tour d’Auvergne, 44200 Nantes

 

5️⃣ CADR’AVENIR

CADR’AVENIR est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et experts en CDI et management de transition. Il accompagne les entreprises dans la recherche de profils hautement qualifiés grâce à une approche par annonce et par chasse de têtes.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, ingénierie, digital, IT, fonctions support
🔷 Types de métiers couverts : cadres, experts, managers de transition
🔷 Types de recrutement proposés : approche directe (chasse de têtes), annonces
🔷 Zone géographique d’intervention : France entière
🔷 Nombre de consultants : 6 consultants spécialisés
🔷 Date de création : 2007
🔷 Origine du cabinet : fondé à Nantes
🔷 Adresse : 6 Rue Rose Dieng-Kuntz, 44300 Nantes

 

6️⃣ ADEIS RH

ADEIS RH est un cabinet de recrutement qui intervient dans toute la France pour le recrutement de cadres et dirigeants. Il accompagne ses clients sur plusieurs secteurs, notamment l’industrie, la grande distribution et l’environnement.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, grande distribution, environnement, services
🔷 Types de métiers couverts : cadres, dirigeants, experts
🔷 Types de recrutement proposés : approche directe (chasse de têtes), annonces
🔷 Zone géographique d’intervention : France entière
🔷 Nombre de consultants : 8 consultants spécialisés
🔷 Date de création : 2004
🔷 Origine du cabinet : fondé à Nantes
🔷 Adresse : 6 rue Rose Dieng-Kuntz, 44300 Nantes

 

7️⃣ NOVIAC

Fondé en 2022, NOVIAC est un cabinet de chasse de têtes basé à Nantes. Il adopte une approche ciblée et confidentielle pour identifier des talents spécifiques, se positionnant comme un « artisan du recrutement ».

🔷 Secteurs d’activité couverts : multisectoriel, avec une expertise en approche directe
🔷 Types de métiers couverts : cadres, experts
🔷 Types de recrutement proposés : approche directe (chasse de têtes), recrutement confidentiel
🔷 Zone géographique d’intervention : Grand Ouest de la France
🔷 Nombre de consultants : moins de 10 salariés
🔷 Date de création : 2022
🔷 Origine du cabinet : fondé à Nantes
🔷 Adresse : 7 rue Cassini, 44000 Nantes

 

8️⃣ MICHAEL PAGE 

MICHAEL PAGE est un cabinet de recrutement international avec une forte présence à Nantes. Il propose des services de recrutement pour des postes en CDI, CDD et intérim, couvrant plus de 25 secteurs d’activité.

🔷 Secteurs d’activité couverts : plus de 25 secteurs, y compris construction, services bancaires et financiers, ingénierie et fabrication, technologies de l’information
🔷 Types de métiers couverts : cadres confirmés, managers, experts
🔷 Types de recrutement proposés : recrutement pour des postes en CDI, CDD et intérim
🔷 Zone géographique d’intervention : national et international
🔷 Nombre de consultants : non spécifié
🔷 Date de création : non spécifiée
🔷 Origine du cabinet : agence locale d’un cabinet international
🔷 Adresse : 3 rue Menou, 44000 Nantes

 

9️⃣ ALPHÉA CONSEIL

Fondé en 2007, ALPHÉA CONSEIL est un cabinet de conseil en recrutement, formation et stratégie d’entreprise. Avec un **réseau de 30 agences** en France et à l’international, il est spécialisé dans le recrutement de cadres et profils commerciaux pour divers secteurs.

🔷 Secteurs d’activité couverts : distribution spécialisée, grande distribution, ingénierie, agroalimentaire, BTP
🔷 Types de métiers couverts : cadres, cadres dirigeants, profils commerciaux
🔷 Types de recrutement proposés : recrutement par approche directe et annonces
🔷 Zone géographique d’intervention : France et international
🔷 Nombre de consultants : plus de 120 collaborateurs
🔷 Date de création : 2007
🔷 Origine du cabinet : agence locale d’un cabinet national
🔷 Adresse : non spécifiée

 

🔟 HARRY HOPE

Implanté au 42 Boulevard Gabriel Guist’hau à Nantes, HARRY HOPE est un cabinet de recrutement généraliste. Il propose des services de recrutement pour divers secteurs, notamment l’industrie, le tertiaire et le BTP.

🔷 Secteurs d’activité couverts : industrie, tertiaire, BTP
🔷 Types de métiers couverts : non spécifiés
🔷 Types de recrutement proposés : recrutement généraliste
🔷 Zone géographique d’intervention : France entière
🔷 Nombre de consultants : non spécifié
🔷 Date de création : non spécifiée
🔷 Origine du cabinet : non spécifiée
🔷 Adresse : 42 Boulevard Gabriel Guist’hau, 44000 Nantes

 

Tableau de synthèse : les meilleurs cabinets de recrutement à Nantes

Cabinet Secteurs d'activité couverts Types de métiers couverts Types de recrutement proposés Évaluation
ETHIS RH Multisectoriel Cadres, dirigeants, experts Approche directe, annonces, coaching, outplacement ⭐⭐⭐⭐⭐
EOSIUM Achats, logistique, finance, digital, IT Cadres, managers, commerciaux, ingénieurs Approche directe, annonces ⭐⭐⭐⭐
HUNTEO Industrie, BTP, distribution spécialisée Cadres, experts, managers Approche directe, annonces ⭐⭐⭐⭐
HIKE TALENT Industrie, ingénierie, énergie, environnement Cadres, ingénieurs, experts Approche directe, sourcing actif ⭐⭐⭐⭐
CADR'AVENIR Industrie, digital, fonctions support Cadres, experts, managers de transition Approche directe, annonces ⭐⭐⭐⭐
ADEIS RH Industrie, grande distribution, environnement Cadres, dirigeants, experts Approche directe, annonces ⭐⭐⭐⭐
NOVIAC Multisectoriel, expertise en approche directe Cadres, experts Approche directe, recrutement confidentiel ⭐⭐⭐
MICHAEL PAGE – Nantes 25+ secteurs, finance, IT, construction Cadres confirmés, managers, experts CDI, CDD, intérim ⭐⭐⭐
ALPHÉA CONSEIL Distribution, ingénierie, agroalimentaire, BTP Cadres, cadres dirigeants, profils commerciaux Approche directe, annonces ⭐⭐⭐
HARRY HOPE Industrie, tertiaire, BTP Non spécifiés Recrutement généraliste ⭐⭐⭐

Le marché de l’emploi cadre à Nantes : un dynamisme qui justifie le recours aux cabinets de recrutement

Le marché de l’emploi cadre dans la région nantaise affiche une belle dynamique pour 2024, justifiant plus que jamais le recours à des cabinets de recrutement spécialisés. Les chiffres sont éloquents : les Pays de la Loire prévoient 16 470 recrutements de cadres en 2024, soit une hausse de 4% par rapport à 2023, constituant un nouveau record régional.

Le bassin nantais se distingue particulièrement avec 42 000 projets de recrutement, dont 61% sont jugés difficiles par les entreprises. Cette tension sur le marché de l’emploi cadre rend stratégique l’accompagnement par des experts en recrutement.

Les secteurs les plus dynamiques reflètent le tissu économique nantais :

  • Les services représentent 45% des recrutements, particulièrement dans le numérique et l’informatique
  • L’industrie compte pour 26% des recrutements, un taux nettement supérieur à la moyenne nationale de 14%
  • Le secteur commercial-marketing représente 14% des recrutements

L’emploi cadres à Nantes

Les profils les plus recherchés sont :

  • Les informaticiens (21% des recrutements prévus)
  • Les cadres en études et R&D (14%)
  • Les profils commercial-marketing (14%)

Le marché se caractérise également par une rémunération médiane attractive de 54 000 euros brut annuel, avec 60% des cadres ayant bénéficié d’une augmentation en 2024. Cette dynamique salariale témoigne d’un marché concurrentiel où l’expertise des cabinets de recrutement devient précieuse pour attirer les meilleurs talents.

Face à ces enjeux de recrutement, notamment dans les PME qui représentent 58% des recrutements prévus, l’accompagnement par des cabinets spécialisés en executive search devient un atout majeur pour les entreprises nantaises souhaitant sécuriser leurs recrutements stratégiques.