L’épargne d’entreprise est un dispositif permettant aux salariés et aux dirigeants d’accéder à des solutions de placement avantageuses, souvent assorties d’avantages fiscaux et sociaux. Que ce soit pour préparer sa retraite, financer un projet ou faire fructifier son...

Quoi de plus captivant que LinkedIn ? Ce réseau social professionnel qui nous fait parfois l'effet d'un bal masqué numérique où chacun tente de se montrer sous son meilleur jour. Mais derrière les profils soigneusement...

Quoi de plus intéressant que la jeunesse ? Toujours prête à bousculer les codes et à redéfinir les règles du jeu. En tant qu'ex-DRH, j'ai vu passer bon nombre de CV et de profils atypiques. Mais aujourd'hui, c'est une...

Au programme de cet article : l'intelligence artificielle générative ! Ce petit bijou technologique qui fait trembler le marché du travail comme un stagiaire devant son premier entretien d'embauche. Laissez-moi vous conter comment cette révolution numérique est en...

Ah, les candidats non retenus... Ces pépites que l'on laisse filer entre nos doigts comme du sable fin ! Mais ne vous en faites pas, je vais vous donner les clés pour réengager ces talents précieux et transformer vos "presque embauchés" en futurs collaborateurs stars....

Le mentorat par les pairs réforme la formation des leaders RH. Fini le temps où l'on attendait sagement qu'un cadre expérimenté daigne nous prendre sous son aile ! Aujourd'hui, c'est entre professionnels de même niveau que l'on...

Au menu du jour : la fameuse "reculturing" pour le succès de l'IA ! Encore un concept qui sonne comme la dernière trouvaille d'un consultant en mal d'inspiration. Mais ne nous emballons pas trop vite, le projet AI+HI de SHRM semble avoir quelques...

Je l'avoue, les conflits entre collègues, ça me rappelle ces épisodes de The Office où Michael Scott tentait désespérément de jouer les médiateurs. Sauf qu'en entreprise, c'est rarement aussi drôle. En tant que managers, vous avez un rôle vital à jouer pour désamorcer...

L'anxiété au travail, c'est comme ce collègue agaçant qui débarque toujours au mauvais moment. Sauf qu'au lieu de vous piquer votre sandwich, elle vous pique votre concentration et votre bien-être. Mais pas de panique (c'est le cas de le dire), j'ai quelques astuces...

Je dois vous avouer quelque chose : étant ex-DRH adjointe dans une licorne française, j'ai vu défiler plus de lettres de démission que de slides PowerPoint en réunion de CODIR. Et croyez-moi, c'est dire ! Alors aujourd'hui, plongeons dans les arcanes de ce phénomène...

Ah, l'équité au travail pour les jeunes femmes ! Un sujet qui me tient particulièrement à cœur, et sur lequel j'ai beaucoup planché pendant mes années de DRH adjointe. Spoiler alert : la situation n'est pas aussi rose qu'on aimerait le croire. Alors, accrochez-vous,...

Ah, le leadership ! Ce mot qui fait briller les yeux des managers en herbe et frémir les équipes. Mais savez-vous vraiment ce qui fait un bon leader ? Spoiler alert : ce n'est pas le MBA prestigieux affiché dans votre bureau. Non, le véritable secret réside dans la...

Imaginez un peu. Vous passez environ 40 heures par semaine avec les mêmes personnes. C'est plus de temps qu'avec votre famille ou vos amis ! Pas étonnant que la qualité de nos interactions professionnelles soit devenue un enjeu majeur du bien-être au travail. Les...

Dans l'univers trépidant des entreprises modernes, la quête de l'efficacité et de la performance ne connaît pas de répit. C'est dans ce contexte que l'externalisation des ressources humaines s'impose comme une stratégie incontournable pour les organisations soucieuses...

Dans le monde des ressources humaines, chaque étape du parcours d'un employé mérite une attention particulière. Si l'onboarding est souvent mis en lumière, son pendant, l'offboarding, reste parfois dans l'ombre. Pourtant, ce processus de séparation entre un...

Dans l'univers dynamique des ressources humaines, les entreprises cherchent constamment des moyens d'améliorer le bien-être de leurs collaborateurs. C'est là qu'entrent en jeu les indicateurs de qualité de vie au travail (QVT), véritables boussoles pour guider les...

Dans le monde complexe de la rémunération, la prime de 13ème mois occupe une place particulière. Souvent attendue avec impatience par les salariés, elle soulève également de nombreuses questions chez les dirigeants et les responsables RH. Comment est calculé le 13ème...

Dans le domaine des ressources humaines et de la formation professionnelle, l'ingénierie pédagogique joue un rôle crucial. Cette approche méthodique, structurée en cinq étapes clés, permet de concevoir des formations efficaces et adaptées. Mais comment transformer vos...

En résumé  La gratification est  obligatoire pour : Les stages d'une durée supérieure à 2 mois consécutifs Ou à partir de la 309e heure de présence, même si les heures sont réparties sur plusieurs mois. Le taux horaire minimal reste fixé à 4,35 € par heure de stage...

Dans le monde trépidant de l'entreprise moderne, les managers font face à de nombreux défis, parmi lesquels la gestion des comportements inadéquats. C'est là qu'intervient l'entretien de recadrage, un outil managérial aussi puissant que délicat. Loin d'être une simple...

Dans le monde du travail, la période d'essai est un moment crucial tant pour l'employeur que pour le salarié. Mais que se passe-t-il lorsque cette phase délicate est perturbée par un arrêt maladie ? Plus spécifiquement, un employé peut-il mettre fin à sa période...

Dans le monde du travail et de l'entreprise, la question de quitter un CDD pour un autre CDD est plus épineuse qu'il n'y paraît. En effet, si le désir de changement est compréhensible, la loi encadre strictement les possibilités de rupture anticipée d'un contrat à...

Concilier carrière et désir d'enfant peut s'avérer un véritable défi, en particulier lorsqu'on s'engage dans un parcours de procréation médicalement assistée. La PMA et le travail forment souvent un duo complexe, jonglant entre rendez-vous médicaux, traitements et...

L'amour au travail est un sujet qui suscite de nombreux débats au sein des entreprises. Tandis que certains le considèrent comme une menace pour la productivité, d'autres y voient une opportunité pour améliorer la motivation des employés. Dans cet article, nous allons...

Focus sur le recrutement par approche directe...Imaginez un instant que vous êtes à la recherche d'une aiguille dans une botte de foin. Mais pas n'importe quelle aiguille : celle qui transformera votre entreprise, boostera votre équipe et propulsera vos projets vers...

Livre blanc paie : comment optimiser la gestion de vos salairesLa gestion de la paye est un élément crucial pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Une gestion efficace et optimisée de la paye peut non seulement assurer la satisfaction des employés...

L'hyper-automatisation émerge comme une force transformatrice majeure dans le paysage des affaires. Cette forme avancée d'automatisation ne se contente pas de simplifier des tâches répétitives ; elle réinvente les processus d'entreprise en les rendant plus rapides,...

Avec l'avènement de l'intelligence artificielle, le paysage du recrutement connaît une transformation rapide. Les chercheurs d'emploi s'emparent de plus en plus des outils d'IA pour rédiger leurs CV, espérant ainsi se démarquer dans un marché du travail de plus en...